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拖欠工資不給沒有欠條怎么辦1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可
2020.03.16 202 -
工資拖著不給怎么辦欠工資不給，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.07.26 130 -
欠工錢拖著不給怎么辦工錢拖著不給的處理方法： 1、協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察大隊投訴； 3、向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； 4、不服仲裁的，可以向法院起訴。當事人可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動行政主管部門督促后仍不支付的，
2022.04.15 1,431
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拖欠工資拖著不給怎么辦
如果對方拖欠工資，那么員工僅僅需要存在雇傭關系的證據即可，對方需要提取支付工資的證據，如果對方沒有支付工資的證據，那么就需要承擔不利責任。【法律依據】依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內
2022-03-26 15,340 -
老板一直拖欠工資拖著不給
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭
2022-05-05 15,340 -
老板拖欠工資一直拖著不給
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工資不給一直拖著
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340
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01:05
有人拖欠工資不給怎么辦若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果未簽訂勞動
2,693 2022.05.11 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
