老板打了骨折工人應(yīng)該怎么賠償
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勞動(dòng)者在工地上骨折，如果勞動(dòng)者在用人單位上班的，用人單位是需要為勞動(dòng)者的人身安全負(fù)保障義務(wù)的。如果勞動(dòng)者受到意外傷害的，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是工傷的，用人單位需要負(fù)責(zé)。 勞動(dòng)者在工地上骨折，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。
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職工因工傷骨折被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)到四級(jí)傷殘為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)到四級(jí)傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)到六級(jí)傷殘為 18、16個(gè)月的本人工資.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 24、18個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 36、30個(gè)月本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)到十級(jí)傷殘為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資。
因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，可以要求老板承?dān)賠償。在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng)，受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
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工人手指骨折了老板怎么賠償一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那就是勞動(dòng)關(guān)系；反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪
2020.02.28 571 -
老板骨折怎么賠償因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.09.30 213 -
工人受傷骨折老板怎么賠償工人受傷骨折，如果被認(rèn)定為工傷且老板為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，老板需賠償其治療工傷期間的工資福利和五六級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費(fèi)用；如果老板沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要賠償醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。
2020.08.10 521
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工人受傷骨折了老板應(yīng)該怎么賠償
首先要看是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷的話，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用
2022-05-13 15,340 -
工傷骨折, 老板應(yīng)該怎么賠償
如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。 3：相關(guān)法
2022-04-11 15,340 -
工傷骨折老板應(yīng)該怎么賠償
如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。3：相關(guān)法律:《
2022-02-06 15,340 -
工傷骨折，老板應(yīng)該怎么賠償？
如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。 3：相關(guān)法
2022-04-14 15,340
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00:54
被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機(jī)
8,745 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在實(shí)際生活中，工傷腳趾骨折一般會(huì)被專(zhuān)業(yè)鑒定人員認(rèn)定為九級(jí)傷殘。具體賠償，是按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行的。賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括5項(xiàng)，分別是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17
