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員工離職公司停保什么意思

2023-04-30 14:08

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青海在線咨詢顧問團

2023-04-30回復(fù)

員工已經(jīng)離職公司辦事人員應(yīng)到社保中心給這名員搐辦理停保。最好先打電話咨詢一下程序,一般是需要帶公章,解除勞動關(guān)系證明。 社保中心會返還給你一式兩份的單據(jù),一份給員工,一份公司留存。同時也要把解除關(guān)系證明給員工一份。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

停職的意思是暫時停止其履行的職務(wù),接受調(diào)查或者審查。停職是公司內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動關(guān)系仍然存在??刹桓锻耆べY,但仍須支付一定的基本生活費用或當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

停職是指暫時停止其履行的職務(wù),接受調(diào)查或者審查。嚴格來說停職體檢還不算處罰,還隸屬體檢階段,要怎樣處罰,是體檢之后的事。附:停職在法律層面的解讀停職與公司停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動關(guān)系仍然存在.可不付完全薪水,但仍須支付肯定的基本生活花費或當?shù)刈畹托剿疁蕜t的薪水給你.另,若對停職的公司決定不服的,能夠向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁.提供你的勞動合同或相關(guān)工作證明,還有公司決定.如果無,可要求用人單位舉證.然后要求撤銷公司停職決定,但應(yīng)該說意義不大,如果都鬧到那份上了,就應(yīng)該要辭工了.若現(xiàn)在公司并無主動將人辭掉,并不存在著違約金的問題.停職跟辭掉還是有著比較明顯的差別,辭掉是解除勞動關(guān)系,而停職只是用人單位的一種處罰決定而已停職。

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