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勞務派遣的勞務派遣公司有什么壞處

2023-04-26 17:38

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勞務派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位,受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從接受單位獲取勞務費,并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系勞務派遣合同的壞處是: 現(xiàn)實中勞務派遣在出現(xiàn)勞動爭端時,企業(yè)與派遣單位會互相推諉責任,這是比較常見的。同時勞務派遣后,與企業(yè)勞動合同期滿,企業(yè)不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,不利于維護勞動者自身合法權(quán)益。

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勞務派遣合同是指實際用人單位與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議,是由勞務派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務派遣合同期限一般為2年以上,內(nèi)容應包括用人單位、勞務派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的,就會使用派出人員。勞務派遣人員是勞務派遣公司的人力資源,暫時不是用人單位的職工。等用人單位設(shè)立后,可以轉(zhuǎn)為用人單位職工。但其享受的待遇和社會保險與用人單位正式職工享受的待遇和社會保險相同。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞務派遣不是勞務外包。勞務派遣是指由勞務派遣公司聘用勞動者,并與勞動者簽署勞動合同,在將勞動者派遣到用工單位的一種行為;勞務外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構(gòu)、組織完成的一種用工形式。

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