員工請病假期間企業(yè)還要繳納養(yǎng)老保險嗎
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職工請長病假期間，企業(yè)還應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 規(guī)定中所稱社會保險費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定局，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)單位必須在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報后的30日內(nèi)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
病假期間，與用人單位存在勞動關(guān)系的，用人單位要繳納保險的。個人應(yīng)承當(dāng)?shù)牟糠?，從病假薪酬中扣除?/p>
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企業(yè)不給員工繳納養(yǎng)老保險怎么辦用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。單位不為職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法： （1）通過工會、職代會等機(jī)構(gòu)，向單位負(fù)責(zé)人反映，要求其履行繳費(fèi)義務(wù)，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T
2020.07.13 209 -
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企業(yè)養(yǎng)老保險如何繳納根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規(guī)定，企業(yè)養(yǎng)老保險按照如下方式繳納： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 2、職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)
2020.05.07 282
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職工請長病假期間，企業(yè)還應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)嗎
職工請長病假期間，企業(yè)還應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)
2022-04-28 15,340 -
企業(yè)需要給員工繳納養(yǎng)老保險嗎？
單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，養(yǎng)老保險：個人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。基本醫(yī)療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)必須要為員工繳納養(yǎng)老保險嗎
根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會保險。社會保險項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項(xiàng)目（即我們常說的五險），依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)
2022-04-08 15,340 -
企業(yè)員工請事假期間是否需要繳納社會保險
需要。員工請事假與用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險沒有關(guān)聯(lián)。用人單位給職工購買社會保險是國家規(guī)定的屬于用人單位的義務(wù)，這是基于職工與用人單位的勞動關(guān)系之上，與職工是否請假沒有關(guān)系。個人依法享受社會保險待遇
2022-12-02 15,340
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
