最低工資標準有哪幾種形式的
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最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！睂趧诱邔嵭邪园?，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
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最低工資標準的形式有月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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最低工資標準的形式包括哪些最低工資標準的形式有月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
2020.03.13 203 -
工資有哪幾種形式勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部
2020.11.09 383 -
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2020.12.12 184
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最低工資標準的形式有哪些
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2023-07-20 15,340 -
根據(jù)最低工資規(guī)定最低工資標準的形式有哪些
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2023-07-26 15,340 -
最低工資標準有怎樣的形式?
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于于非全日制就業(yè)勞動者。
2023-06-12 15,340 -
最低工資標準包括哪些形式
根據(jù)最低工資規(guī)定最低工資標準的形式有月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。 最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或
2023-01-26 15,340
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遺囑有幾種形式遺囑的形式有如下五種： 1、公證遺囑。公證遺囑是由遺囑人親自至戶口所在地的公證部門辦理，公證遺囑不可以委托他人辦理。 2、自書遺囑。自書遺囑必須是由立遺囑人本人親筆書寫全文、親筆簽名，并明確注明自書遺囑的年、月、日。 3、代書遺囑。代書遺囑
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7,914 2022.04.12
