工地受傷沒有勞動(dòng)合同如何維權(quán)
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工傷。建議先去做工傷等級(jí)鑒定，確定等級(jí)后可以要求用人單位賠償。沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可以搜集下列證據(jù)來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，如： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。 證明存在勞動(dòng)關(guān)系后，可以向法院起訴或者向用人單位所在地的仲裁委仲裁要求用人單位進(jìn)行賠償。
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沒簽勞動(dòng)合同的員工可以通過下列證據(jù)舉證存在勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 1、工資卡、工資條（需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名）或其它工資發(fā)放記錄。 2、職工花名冊(cè)。 3、工作證、工牌等能夠證明職務(wù)身份的證件。 4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、報(bào)名表等企業(yè)招聘記錄。 5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）。 6、同事證言（除非該同事已經(jīng)離職，否則該條可操作性不強(qiáng)）。 7、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)。 8、個(gè)人網(wǎng)購(gòu)物品郵寄到單位地址的快遞底單。 9、個(gè)人信用卡賬單郵寄到單位地址的快遞底單。
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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未簽勞動(dòng)合同受了工傷如何維權(quán)未簽訂勞動(dòng)合同但有證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以先認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后主張工傷賠償。單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)工傷賠償，單位拒不賠償?shù)?，可以通過勞動(dòng)仲裁和訴訟維權(quán)。依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，用
2022.04.14 202 -
在建筑工地受傷怎么維權(quán)沒有勞動(dòng)合同員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.10.27 113 -
沒有簽勞動(dòng)合同受工傷怎么維權(quán)第一、未簽訂勞動(dòng)合同的，依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。第三、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第四、住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等
2020.12.21 469
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工地受傷沒簽合同該如何維權(quán)？
建議收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，先向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天支付伙食費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)
2022-03-28 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同的臨時(shí)工在工地受傷，如果沒有勞動(dòng)合同工傷該怎么維權(quán)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）
2022-02-07 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何維權(quán)
勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無疑問，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同
2022-04-18 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同如何工傷
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-04-23 15,340
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01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
