勞動協(xié)議的簽訂需要什么注意事項
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簽訂離婚協(xié)議的注意事項：說明離婚意圖；協(xié)議的內(nèi)容要保護婦女和子女的合法權益；無民事行為能力的，不予處理；未辦理結婚登記的，不予辦理。
簽訂勞動合同需要注意以下事項： 1、合同內(nèi)容要全面； 2、合同內(nèi)容要合法； 3、試用期工資與轉正后工資的法律關系。 4、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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勞動者簽訂保密協(xié)議時需要注意哪些事項？應注意下列問題： 1.競業(yè)禁止期限不得超過二年，且應按月給予經(jīng)濟補償。 2.保密的對象和范圍為技術信息；經(jīng)營管理信息；特殊約定的其他秘密。 3.保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)
2020.07.31 125 -
簽訂勞動合同需要注意的事項簽訂勞動合同應當注意以下事項：勞動合同內(nèi)容要盡量全面；雙方當事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達要明確、易懂；在用工之日起訂立勞動合同，最遲不得超過一個月；勞動合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；其他。
2020.07.04 116 -
簽訂勞動合同需要注意的事項是什么簽訂勞動合同需要注意的事項如下： 1、明確工作時間與工作條件； 2、明確約定勞動報酬的支付方式； 3、注意不合法的條款； 4、明確工作內(nèi)容和工作崗位； 5、明確違約責任以及爭議解決的方法。
2020.12.29 134
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簽訂一次性勞動賠償協(xié)議需要注意什么事項
賠償協(xié)議的注意事項： 一、賠償項目不明確。協(xié)議書中約定的是一次性傷殘賠償補助金還是一次性勞動就業(yè)補助金？是一次性工傷醫(yī)療補助金還是勞動年限的補償金？是醫(yī)療費還是護理費等每個項目均不能少，我們客戶就有8
2022-03-14 15,340 -
簽訂勞動仲裁協(xié)議注意的事項
(1)仲裁協(xié)議的成立應包括以下一般要件：當事人應具締約能力，雙方當事人意思表示真實，仲裁協(xié)議不違反法律和社會公共利益，并應采取書面形式。 (2)仲裁協(xié)議的成立還應包括以下特別要件：協(xié)議約定的爭議具有可
2023-06-03 15,340 -
簽訂協(xié)議要注意什么事項？
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.根據(jù)《江蘇省
2022-10-24 15,340 -
簽訂動遷協(xié)議需要注意哪些事項
1、明確拆遷人與被拆遷人主體資格。簽訂拆遷安置補償協(xié)議的第一項內(nèi)容即是要明確拆遷人與被拆遷人的主體是誰。一份合法有效的協(xié)議首要內(nèi)容就是要有適格的主體，《中華人民共和國合同法》第九條規(guī)定；當事人訂立合同
2021-04-07 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽訂股權轉讓協(xié)議注意事項有哪些簽訂股權轉讓協(xié)議時，需要注意的事項有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權轉讓中，出讓股權的主體應該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉讓股權之前
3,294 2022.04.15
