勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些?
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勞動合同與勞動協(xié)議區(qū)別如下：勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關系，勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關系；勞動協(xié)議是一種經濟合同，合同成立，單位與提供勞務的一方就形成了合同民事法律關系。
勞動協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要在于主體資格不同，主體性質及其關系不同。二者中約定的權利義務關系和內容也是不一樣的，且主體的待遇不同，報酬的性質不同，用人單位的義務不同，而勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關系，受勞動法的保護。
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別勞動合同和勞動協(xié)議所承擔的法律責任不同,如果簽訂勞動合同產生的糾紛主要涉及的法律是《勞動法》,需要勞動者進行勞動仲裁,而勞動協(xié)議產生的糾紛可以是個人也可以是組織。
2020.10.14 501 -
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有哪些勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下： 1、勞動合同立法，勞動協(xié)議沒有立法； 2、勞動合同有相關規(guī)定維護勞動者權益，勞動協(xié)議沒有相關規(guī)定去維護勞動者合法權益； 3、合同制比較常見，協(xié)議只是合同的補充部分。 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工
2022.06.08 1,212 -
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些三方協(xié)議和勞動合同具有以下區(qū)別： 1、兩者所適用的依據不同，三方就業(yè)協(xié)議書適用的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定；勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護； 2、兩者的主體不同；就業(yè)協(xié)議的主體涉及學校、用人單位、學生；而勞動
2020.09.01 184
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-03-18 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-03-27 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些？
按照我國《》的司法解釋，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。所以一般來講，只要是雙方真實意思表示，約定了相關條款和違約責任，勞動協(xié)議就是勞動合同，并沒有本質上的區(qū)別。
2022-08-24 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別，勞動合同與勞動協(xié)議的
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-05-02 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
00:58
勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據此辭職，是可以拿到補償的。勞務合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
