企業(yè)獎(jiǎng)懲的種類與條件有哪些？如何規(guī)定？
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一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件 1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者； 2、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻(xiàn)者； 3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者； 4、積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者； 5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д撸?6、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者； 7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者； 8、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者； 9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者。
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企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對違反紀(jì)律的職工的處理，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
合伙企業(yè)的種類有普通合伙企業(yè)以及有限合伙企業(yè)，區(qū)別是普通合伙企業(yè)全部都是普通合伙人，有限合伙企業(yè)至少有一個(gè)有限合伙人和普通合伙人。只有一個(gè)合伙人的稱為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。
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2020.11.12 213
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獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分什么種類，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與條件有哪些？如何規(guī)定？
一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。二、
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企業(yè)獎(jiǎng)懲分什么種類，企業(yè)獎(jiǎng)懲的種類與條件有哪些？
一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。二、
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