勞務(wù)合同工在工地摔傷應(yīng)該怎樣認定工傷？
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勞務(wù)合同工，因為工作原因摔傷也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；工作時間前后，從事預(yù)備性或者收尾性工作，摔傷符合第十四條（二）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；參加搶險救災(zāi)、維護國家利益和公共利益摔傷，符合第十五條（二）項規(guī)定，視同工傷。 其他情形，不能認定為工傷或視同工傷。 國務(wù)院 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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申請勞動仲裁，提交證明能證明存在實際勞動關(guān)系的材料，比如說工資流水，同事的證明等，再申請工傷認定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議可申請仲裁。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。
單位可向社保行政部門提出工傷認定，而職工一方可向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因負傷的；患職業(yè)病的；其他。
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工地摔傷和沒有勞動合同工應(yīng)該怎么辦在工地干活摔傷，沒有勞動合同，可以向勞動仲裁委員會申請確認存在勞動關(guān)系的仲裁，裁決確認后，用人單位或職工可以向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門申請工傷認定。
2020.03.28 122 -
工傷應(yīng)該怎樣認定工傷應(yīng)由單位來依法向社保行政部門申請認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保局提出工傷認定的申請。
2020.03.26 108 -
工傷應(yīng)該怎樣認定工傷認定過程，具體如下： 1、申請，向用人單位所在地或者工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障局工傷保險科申請，工會組織未申請的職工或其直系親屬，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請； 2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審計需
2022.04.13 485
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在工地摔傷沒簽勞動合同應(yīng)該怎樣賠償
可以按工傷處理。一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文
2022-06-28 15,340 -
工地受傷在工地應(yīng)該怎樣認定？
1、工傷認定，需要提供材料有，工傷認定申請書、病歷、勞動關(guān)系證明等、2、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-10-10 15,340 -
在工地受傷應(yīng)該怎樣申請工傷認定?
(1)、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記; (2)、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人; (3)、根據(jù)申請材料，視情況確定是否
2022-07-26 15,340 -
在工地上受傷，沒有勞動合同，工傷認定應(yīng)該怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-02-21 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
