物業(yè)公司未履行合同造成損失該如何賠償
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《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定：物業(yè)管理企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此類糾紛應(yīng)當(dāng)如何處理，各地法院做法不一，有的支持原告訴訟請(qǐng)求，判令物業(yè)賠償，有的駁回訴訟請(qǐng)求。物業(yè)是否承擔(dān)責(zé)任關(guān)鍵在于物業(yè)公司是否盡了物業(yè)管理合同中的治安管理義務(wù)及如何評(píng)價(jià)物業(yè)公司是否正確履行了義務(wù)。
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因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
不履行合同造成損失的，可以按照合同所規(guī)定的賠償條款進(jìn)行賠償。當(dāng)賠償對(duì)方不履行的行為構(gòu)成違約的時(shí)候，可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。 賠償問題也就是涉及承擔(dān)違約金的問題。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，按照違約情況，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。也可以約定，由于違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
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公司造成員工損失如何賠償從員工的工資中扣除。所造成的損失與勞動(dòng)者的過錯(cuò)程度及原因大小有關(guān)，為此勞動(dòng)者需承擔(dān)與之相應(yīng)的全額或者部分賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，如果扣除后勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸?/p>
2020.03.11 458 -
合同解除后未履行的如何賠償損失合同解除后，合同未履行的，終止履行，造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其損失，賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
2021.04.28 192 -
員工失職造成公司損失如何賠償一、員工失職造成公司損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除；或者公司可以解除勞動(dòng)合同。 二、因違約造成的損失怎么賠償 1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者
2023.01.03 786
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未簽勞動(dòng)合同造成公司損失35萬(wàn)該如何賠償
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，未簽勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者怎么造成公司損失的呢
2023-06-09 15,340 -
未履行合同造成損失怎么索賠
不履行合同造成損失的，可以按照合同所規(guī)定的賠償條款進(jìn)行賠償。當(dāng)賠償對(duì)方不履行的行為構(gòu)成違約的時(shí)候，可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。 賠償問題也就是涉及承擔(dān)違約金的問題。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，按照違約情況，
2023-09-08 15,340 -
因家中失火造成損失,物業(yè)公司應(yīng)如何賠償
家中失火的原因是物業(yè)造成的么如果你有證據(jù)證明這把火是因?yàn)樨?zé)任而起，那你可以要求物業(yè)賠償，如果沒有證據(jù)是物業(yè)責(zé)任而起，你又以什么理由讓物業(yè)賠償呢或者你有證據(jù)證明物業(yè)在這場(chǎng)大火中負(fù)有一定的責(zé)任，那么可以要
2022-10-08 15,340 -
未履行合同造成貨款損失
根據(jù)你的描述，該案可能為經(jīng)濟(jì)糾紛，而非刑事犯罪，因?yàn)槟闩笥褯]有履行合同，造成對(duì)方認(rèn)為你朋友是在詐騙從而才有公安機(jī)關(guān)的介入，若是你朋友能拿出證據(jù)證明在為這批貨做準(zhǔn)備，只是由于某種原因?qū)е聸]有履行，則為合
2022-05-09 15,340
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無(wú)效合同造成損失如何承擔(dān)無(wú)效合同造成損失的話，當(dāng)事人可以請(qǐng)求有過錯(cuò)的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意，如果當(dāng)事人對(duì)合同的無(wú)效事由也存在過錯(cuò)的話，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對(duì)方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
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公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向
675 2022.04.25 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散，并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
