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討薪前置是不是必須仲裁

2023-06-21 11:12

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2023-06-21回復(fù)

勞動合同法》第30條第2項規(guī)定:“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令?!备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實行仲裁前置。

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林文科律師

廣東天穗(惠州)律師事務(wù)所

需要。依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。 勞動爭議的下列糾紛,一般必須仲裁前置:確認勞動關(guān)系的糾紛;訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛;或者因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)仁马椂l(fā)生的糾紛。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷賠償必須仲裁前置。因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議屬于勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,必須先申請仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛,無需仲裁前置。

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