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停社保了公司不給辭職怎么辦

2023-04-03 08:59

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用人單位停繳勞動者社保,不辭退勞動者,也不安排勞動者工作的,是屬于一種違法行為,勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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1、單位如果在員工離職后不進(jìn)行社保減員,是會從公司對公戶進(jìn)行扣款的; 2、個人可以和單位人事溝通減員的事項,確定何種原因在離職后還未減員; 3、如果以上還是解決不了問題,可以參保人持社??ê蜕矸葑C到參保區(qū)社保局強(qiáng)制減員。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工從公司辭職后,社保會斷繳,因此當(dāng)事人可以以靈活就業(yè)的方式向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,但個人參保的,只能繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

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