一般發(fā)放工資到底是什么時(shí)候
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。關(guān)于臨時(shí)和具體工作的工資支付，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第8條的規(guī)定：對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法并沒有對(duì)員工離職結(jié)算工資時(shí)間做出期限的規(guī)定。一般情況下，離職時(shí)，公司應(yīng)該一次性結(jié)清。
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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工資發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候工資發(fā)放時(shí)間應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人。 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，可自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國(guó)家
2022.04.07 730 -
工資一般什么時(shí)候到賬工資的發(fā)放時(shí)間一般以各個(gè)公司的規(guī)定為準(zhǔn)，我國(guó)法律沒有明確規(guī)定工資必須在哪天發(fā)放。但是工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.07.13 765 -
工資晚上發(fā)一般什么時(shí)候能到賬?單位發(fā)工資集體入帳后，銀行要處理一次，一般在下午6點(diǎn)中處理。6點(diǎn)10分左右到?？辞闆r，每個(gè)銀行的規(guī)定不一樣，就拿工行來說，如果是企業(yè)發(fā)工資的，超過下午18：00才轉(zhuǎn)賬，那么就要第二天上午才能到賬，如果是18:00前，當(dāng)天21：00前可以到賬
2020.05.15 4,146
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工資發(fā)放時(shí)間到底是什么
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。關(guān)于勞動(dòng)者日工資的折算。由于勞動(dòng)定額等
2022-04-25 15,340 -
產(chǎn)假工資一般什么時(shí)候發(fā)放
產(chǎn)假結(jié)束后。產(chǎn)前休假和產(chǎn)假工資。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可證，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前休假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)必須休假的情況，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)休假，工資按照員工以往月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放
2021-12-21 15,340 -
休產(chǎn)假的工資一般什么時(shí)候發(fā)放？
產(chǎn)假期間何時(shí)發(fā)放工資沒有時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的，如果用人單位依法給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)按照勞動(dòng)者本人原工資支付；如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照勞動(dòng)者原工資數(shù)額支付勞動(dòng)者工資；如
2022-05-30 15,340 -
春節(jié)加班工資一般什么時(shí)候發(fā)放
春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”因此,農(nóng)歷正月初一到正月初三屬于法定節(jié)假日,如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
2022-06-28 15,340
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00:48
企業(yè)一般什么時(shí)候交社保社企業(yè)一般每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
27,912 2022.05.11 -
00:54
取保候?qū)徥裁磿r(shí)候放人公安同意取保候?qū)徍?，?huì)出具取保候?qū)彌Q定書，決定書作出后送達(dá)給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時(shí)候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)
1,323 2022.04.15 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17
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工傷補(bǔ)償金一般什么時(shí)候發(fā)放？2022.06.18
