在工地受傷沒有簽勞動合同老板賠償要怎么辦
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1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動合同，先確認勞動關系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定及工傷保險待遇索賠，享受相應的工亡待遇。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工傷賠償項目一般有（1）工傷醫(yī)療（2）停工留薪期待遇 (3)、一次性傷殘補助金 (4)、生活護理費 (5)、傷殘津貼 6)、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 4、建議在沒有詳細咨詢律師之前不要輕易私下跟對方達成一次性賠償協(xié)議，否則，你親戚的后續(xù)治療費就可能無法要求賠償，或者賠償數(shù)額很可能偏低，而他們一旦達成協(xié)議就具有法律效力，不得反悔。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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沒有簽勞動合同工人受傷老板怎么賠償損失如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按相關法律的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。當事人在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。職
2020.05.22 227 -
工地上工傷,老板不賠償,又沒簽勞動合同怎么辦工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.06.22 196 -
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在工地上受傷沒有簽訂勞動合同老板要賠償怎么辦
有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？或者其他的證明勞動關系的證據(jù)嗎？是因為什么原因受的傷呢？是怎樣受的傷呢？殘如果你有證明勞動關系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通費、護
2022-04-02 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動合同，老板沒有簽合同，怎么要求老板賠償？
沒有簽訂勞動合同的，可以主張人損賠償。具體賠償需要您先到權威的傷殘等級鑒定機構做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)?？赡苌婕耙韵聨讉€法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費
2022-03-31 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動合同老板怎么辦
立即到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，享受工傷待遇。如果無法認定工傷，搜集雇傭關系的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，參考如下法條維權。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，
2022-02-19 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動合同老板不賠怎么辦
1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動合同，先確認勞動關系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定及工傷保險待遇索賠，享受相應的工亡待遇。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工
2022-03-29 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
