給公司買(mǎi)社保合同不簽怎么辦
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1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如果公司不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付最多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)解決。
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公司不買(mǎi)社保不簽合同，該怎么辦公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.07.31 158 -
公司不簽勞動(dòng)合同不給員工買(mǎi)社保怎么辦公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個(gè)月。
2020.01.07 281 -
公司不給員工買(mǎi)社保不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買(mǎi)社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要
2020.11.02 261
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公司不給買(mǎi)社保不簽合同怎么辦
單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。未簽訂書(shū)面的，應(yīng)當(dāng)支付。協(xié)商不成的，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)維權(quán)。如果用人單位拒不支付還可以委托律師向提起訴訟。
2022-09-01 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不給買(mǎi)社保怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-03 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同, 不給買(mǎi)社保怎么辦
1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-04-11 15,340 -
公司沒(méi)有給我買(mǎi)社保，不簽合同怎么辦？
公司不支付社會(huì)保障合同，勞動(dòng)者可以敦促其簽訂并支付社會(huì)保障；用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月以上一年以下，向勞動(dòng)者支付雙倍工資；勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他處理方法。
2021-12-22 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
