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連續(xù)曠工幾天算自動離職

2019-08-10 17:44

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2019-08-10回復(fù)

關(guān)于曠工幾天的規(guī)定,《勞動合同法》沒有規(guī)定?! ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是:《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定,由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是: ?。?)職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由; ?。?)經(jīng)批評教育無效;  (3)達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù),即連續(xù)曠工時間超過15天,或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天?! 〉亲⒁獯艘?guī)章已經(jīng)于2008年1月15日,被國務(wù)院第516號令明文廢止。如企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度中仍規(guī)定“除名”或“開除”等相關(guān)條款,顯然缺乏法律依據(jù)?! ≈劣跁绻滋靻挝豢梢?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/cituijiegu_jcldht/">解除勞動合同,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自己制定。

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員工連續(xù)曠工幾天按自動離職處理的相關(guān)事項可以在用人單位的規(guī)章制度中予以制定。

張麗麗律師

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關(guān)于曠工,勞動法并沒有什么明確規(guī)定,以企業(yè)通過民主制定的規(guī)章制度,并經(jīng)過公示的為準(zhǔn)的。就是說,如果企業(yè)依法通過公示的員工手冊中,有規(guī)定曠工三天就算自動離職的話,企業(yè)是可以要你辭職的。

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