現(xiàn)在合同的長(zhǎng)期合同一般是幾年
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沒(méi)有長(zhǎng)期合同了，法律規(guī)定三種勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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一般的勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商簽幾年。
這個(gè)問(wèn)題勞動(dòng)法并未明文規(guī)定，通常，勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi)： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。 (3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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現(xiàn)在公司簽合同一般幾年《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有明確規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)期限，勞動(dòng)期限由勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商確定。 但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同有三種不同的類(lèi)型：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.08.16 244 -
長(zhǎng)期租房合同一般幾年一簽一般的合同都是一年一簽，最多兩年，但是你要租時(shí)間長(zhǎng)的話(huà)，你可以和你的房東協(xié)商，租個(gè)十年，二十年的（最多不能超過(guò)二十年），前提是你要有合適的房源，而且你要了解到房東無(wú)論遇見(jiàn)什么情況，都不會(huì)收回或者出售此房，要不然最后還是賠你違約金讓你搬走。
2021.04.04 884 -
一般合同期限是幾年一般合同期限一般由雙方當(dāng)事人自由約定。但以下合同的期限法律對(duì)此有明確規(guī)定：租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。
2021.02.06 224
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合同期限一般是幾年
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi)： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約
2022-06-19 15,340 -
現(xiàn)在公司簽訂合同一般幾年
現(xiàn)在很多企業(yè)是一年簽一次合同，很少簽幾年合同的。因?yàn)榫蜆I(yè)局每年都會(huì)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)工作，責(zé)定企業(yè)一年必須與員工簽一次合同，如果企業(yè)老板不想再聘請(qǐng)您，按一年付一個(gè)月工資的辦法進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)然除特殊技工類(lèi)人材或
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)合同合同期限一般是幾年合適
《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同只不過(guò)是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個(gè)月，以書(shū)面形式向公司
2022-04-26 15,340 -
勞動(dòng)合同的期限一般是幾年
《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同只不過(guò)是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個(gè)月，以書(shū)面形式向公司
2021-03-18 15,340
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01:23
勞動(dòng)合同滿(mǎn)幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿(mǎn)10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒(méi)有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限
2,090 2022.04.17
