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工地上受傷了老板不給解決又沒有證據怎么辦

2022-11-07 16:43

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2022-11-07回復

如果不能認定為工傷,那么就只能按照一般的人身侵權損害賠償來主張了。但是你給出的信息太少,因為不同的案件類型處理的法律依據和標準不一樣,到底要按照什么標準來處理,需要向你詢問更多的信息。你在這里工作多久了?有沒有簽過書面的合同?你有哪些保險?你的年齡、戶口、工作收入情況?事故發(fā)生時的具體情況你需要詳細描述一下。你們雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不了可以向法院起訴。因提供的信息有限,需要進一步確認。

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給私人老板打工受傷,應當在規(guī)定期限內進行工傷認定。要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關系,而勞動者又沒有證據證明勞動關系的存在,則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向老板索賠。職工還可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。同時需要提交以下材料,工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等,要求賠償。

章法律師

廣東律參律師事務所

在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當天的一年內進行申請工傷認定,如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。

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  • 在工地上受傷了, 老板不給解決, 又沒有證據怎么辦? 怎么解決?

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