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在工地上班手被打骨折了怎么辦

2022-03-09 21:39

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屬于工傷的,按工傷理賠!首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益! 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需提交A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、身份證復(fù)印件,C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。或其他必要的資料(如交通事故責(zé)任書等)。E、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次,工傷賠償數(shù)額因傷殘等級(jí)不同(需申請(qǐng)鑒定確認(rèn))、個(gè)人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平)而不同。

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勞動(dòng)者在工地上班把腳骨折了,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等認(rèn)定為工傷的,等自己的病情穩(wěn)定以后,攜帶病例資料以及工傷認(rèn)定書以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以要求用人單位和社保部門在各自承擔(dān)的比例范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。

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人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的侵權(quán)法律制度。

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    2022-03-28 15,340
  • 在工地上班手指骨折了怎么辦, 怎么賠償

    屬于工傷。 一、1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄以便申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定后作勞動(dòng)

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