勞動合同解除后一定要辦理社保轉移手續(xù)嗎
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解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
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解除勞動合同后十五日內辦理社保轉移關系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內，用人單位需為勞動者辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，同時用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辦結工作交接時支付經(jīng)濟補償。
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解除勞動合同后多久辦理社保轉移關系？解除勞動合同后應當在十五日內辦理社保轉移關系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
2020.04.04 267 -
解除勞動合同后多久能辦理社保轉移關系解除勞動合同后15內辦理社保轉移關系，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
2020.12.29 143 -
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解除勞動合同后如何辦理社保轉移手續(xù)
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-06-27 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保轉移手續(xù)?
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-11-08 15,340 -
勞動合同解除后多久內需要辦理社保轉移手續(xù)，如何辦理解除勞動合同
我國法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同之后半個月內需要為勞動者辦理社保關系的轉移手續(xù)。如果用人單位在勞動者辭職之后不為勞動者辦理社保關系轉移手續(xù)的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧又俨梦ド暾垊趧又俨茫?/p>
2022-02-15 15,340 -
解除勞動合同后應該如何辦理社保轉移手續(xù)
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-06-25 15,340
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01:08
社保異地轉移需要什么手續(xù)社保異地轉移需要的手續(xù)如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定，建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構，提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符
4,525 2022.04.17 -
00:51
社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k嗎社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k。社保轉移到其他城市了，原來的社?？ň妥詣幼鲝U了，必須得社保所在地給發(fā)新卡，辦新卡要求帶上身份證和原來的社?？?，去轉入地社保服務大廳辦理社保卡轉換手續(xù)。異地轉社保最好由本人，持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構
10,548 2022.05.11 -
01:01
轉移社保醫(yī)保會一起轉移嗎轉移社保醫(yī)保會一起轉移。具體轉移流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機構，提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對
9,929 2022.05.11
