勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金
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據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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如果雙方在勞動(dòng)合同期滿后協(xié)商一致要續(xù)簽；單位提供勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，被勞動(dòng)者拒絕；或者勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償金；如果用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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勞動(dòng)合同期滿有沒(méi)有補(bǔ)償金勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.05 142 -
勞動(dòng)合同期滿有沒(méi)有無(wú)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.02.09 92 -
勞動(dòng)合同期限屆滿有補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.11 436
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勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同期滿終止并非就一定有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同在期滿終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。 享受該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有以
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金多少？
要看情況，如果裁決內(nèi)容有要求給付金錢(qián)義務(wù)的，則應(yīng)當(dāng)履行，如果沒(méi)有，就不需要賠償。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服的（一裁終局案件除外），可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟或撤銷仲裁裁決。 訴訟費(fèi)、保全費(fèi)等一般由被
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿有無(wú)補(bǔ)償金
如果雙方在勞動(dòng)合同期滿后協(xié)商一致要續(xù)簽；單位提供勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，被勞動(dòng)者拒絕；或者勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償金；如果用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償金。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金怎么算
;勞動(dòng)合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出
2022-04-04 15,340
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01:04
勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金區(qū)別勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金，通常稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾巍⒀a(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時(shí)，通常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只適
3,731 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15
