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被人辭退能馬上走嗎

2023-02-09 15:15

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湖北在線咨詢顧問團

2023-02-09回復

單位口頭辭退違法解除勞動合同的,可以要求雙倍支付經濟補償金.經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.解除勞動合同單位需要提前30日通知,如果沒有提前通知的,需要另外支付一個月工資作為代通知金。司法實踐中,經濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司要辭退勞動者,勞動者可以馬上拿到工資,解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)單位的規(guī)定而定。公司確屬無故開除的,無個人原因,單位應當支付經濟補償,工作每滿一年支付一個月工資,半年以上不滿一年按一年算,半年以下按半年算,支付半個月工資。屬于自己的正常工資應立即結算,至于入股的錢這主要看你在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了,正常是把你入股的錢退給你。勞動者辭職報告交一個月后,是可以離開公司的,并且可以要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。

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    2022.08.09 195
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    2022.10.21 2,226
  • 入職三天辭職能馬上走嗎
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    2020.04.04 430
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  • 被辭退能馬上結清工資嗎

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    2023-01-14 15,340
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    2022-04-03 15,340
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