在工廠上班骨折了該怎么賠償?
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建議上班發(fā)生意外造成骨折后，按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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在工廠里上班骨折的賠償如下：如果認定為屬于工傷的，就可以獲得相應的工傷賠償；在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險來支付；用人單位如果沒有購買工傷保險的，應該要支付相應的工傷保險費用。
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工廠骨折應該怎么賠償在工廠發(fā)生事故導致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認定，由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的，則工傷職工可以請求工廠的負責人承擔人身損害賠償責任，要求其賠償醫(yī)療費
2020.05.21 241 -
在工廠受傷骨折工廠該如何賠償？在工廠發(fā)生事故導致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認定，由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的，則工傷職工可以請求工廠的負責人承擔人身損害賠償責任，要求其賠償醫(yī)療費
2020.04.29 474 -
在船廠上班工傷腳趾頭骨折了能賠償多少勞動者在船廠上班，因工傷導致腳趾頭骨折了，能賠償下列費用：七級傷殘的一次性傷殘補助金是本人月工資的13倍，八級傷殘是11倍，九級傷殘是9倍，十級傷殘是7倍；而醫(yī)療費按實際的花費和可報銷的比例來算；解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金等費用則按該省規(guī)
2020.10.06 180
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在工廠上班骨折了怎么賠償
在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-07-15 15,340 -
在工廠上班受傷骨折該怎么賠償
建議申請工傷鑒定，如果留下傷殘，可以做傷殘鑒定，鑒定的結(jié)果可以作為賠償?shù)囊罁?jù)，可以要求單位賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪，護理費,傷殘補助金。若和單位解除
2022-04-07 15,340 -
在工廠上班，手指骨折了怎么賠償
建議上班發(fā)生意外造成骨折后，按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職
2022-03-24 15,340 -
在工廠上班手指骨折了怎么賠償
屬于工傷，建議先到社保局申請工傷認定，如果認定職工的受傷屬于工傷后，如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（也就是所謂的傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的
2022-01-31 15,340
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00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
