深圳最新新勞動(dòng)法工資上調(diào)時(shí)間
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關(guān)于工資的發(fā)放時(shí)間的規(guī)定， (一)一般情況下工資發(fā)放時(shí)間和支付形式是怎樣規(guī)定的《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付員工工資。”、“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資?！崩?，《深圳市員工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月按照不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付部分工資。加班工資支付周期不得超過一個(gè)月?！薄渡钲谑袉T工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“工資支付周期不超過一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月;工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個(gè)月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付?！?(二)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)工資的發(fā)放如何規(guī)定《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第十四條規(guī)定：“員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資，按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)?！?/p>
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關(guān)于工資的最直接計(jì)算方式是每日工資乘以月計(jì)薪天數(shù)或出勤天數(shù)。此外，工資還可能包括加班工資。加班工資是這樣計(jì)算的：在正常工作時(shí)間之外的加班一般按照正常工作時(shí)間的百分之一百五十支付加班工資，此外還有按照正常工作時(shí)間工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)支付的加班工資，需要看具體的情形。
深圳最新勞動(dòng)法加班費(fèi)一般分三個(gè)等級(jí)計(jì)算：工作日加班的，應(yīng)有至少1.5倍工資的報(bào)酬；休息日加班的，至少2倍工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，至少3倍工資報(bào)酬。即平時(shí)的加班費(fèi)為本人正常工資的150%，雙休日為200%，法定休假日為300%。且加班費(fèi)一般以基本工資為基數(shù)計(jì)算，有約定則按約定。
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深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新考慮到新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)市政府同意，我市2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)維持不變。適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為20.3元。
2020.03.11 392 -
深圳最新勞動(dòng)法底薪是多少深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是繼續(xù)沿用七月份實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國相關(guān)法律條文的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)該對(duì)其支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬
2022.04.12 1,445 -
深圳最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局最新發(fā)布的通知規(guī)定： 1、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月 2、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí) 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單
2022.12.29 631
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深圳最新勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)？
2020年深圳的工資標(biāo)準(zhǔn)是全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能夠少于2030元，非全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)不能低于18.5元。這也就是說，在深圳不管是從事何種工作崗位的，各企業(yè)給職工本人制定的固定工資的標(biāo)準(zhǔn)都
2023-02-13 15,340 -
深圳最新勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、1、根據(jù)廣東省人民政府決定，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2360元/
2022-10-18 15,340 -
2018年深圳最新勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)？
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的七天改為十天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)
2022-04-12 15,340 -
深圳市最新勞動(dòng)法怎么算工資
目前深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。2015年1月28日下午市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議審議并原則通過了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)方案。 全日制就業(yè)勞
2021-08-21 15,340
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01:09
深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,014 2022.04.12 -
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深圳醉駕最新處罰標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于刑事處罰的規(guī)定：醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金，拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。關(guān)于行政處罰，根據(jù)道路交通安全法的規(guī)定，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，要先由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，并吊銷其機(jī)動(dòng)車駕駛證，并依法追究其刑事責(zé)任；醉酒駕駛運(yùn)
5,484 2022.04.17 -
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深圳新生兒醫(yī)保怎么辦理深圳新生兒醫(yī)保辦理流程如下：首先新生兒的父母要在自己的戶口所在地，為寶寶辦理落戶，之后憑新生兒的戶口本和爸爸媽媽身份證到所屬社區(qū)，勞保所領(lǐng)取《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記表》，填寫相關(guān)信息，并且?guī)Ш靡韵虏牧希?1、戶口本以及復(fù)印件。戶口本要
3,953 2022.04.17
