剛退休的公司如何處理退休糾紛
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因為與工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門或者單位法務(wù)部門予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動法規(guī)打電話12333社保熱線、或者到社保局、人民法院進(jìn)行申訴，對其申訴法律規(guī)定有效期有一年的，足以在其退休后的時間里進(jìn)行處理的； 二、到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程進(jìn)行的，一旦經(jīng)社保局批準(zhǔn)后就是自己再來單位上班也是沒有在職期間待遇的。
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可以通過下列方式處理： 1.和解。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 3.仲裁。不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4.訴訟。
可以通過下列方式處理： 1、和解。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 3、仲裁。 4、訴訟。
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退休返聘合同糾紛如何處理如果退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取退休金，則退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，當(dāng)事人不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位與以下職工之間為勞務(wù)關(guān)系：依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；下崗待崗人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；企
2020.09.04 155 -
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2020.09.09 146 -
退休返聘合同糾紛應(yīng)該如何處理退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，因為用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
2020.01.13 172
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退休返聘糾紛如何處理
退休合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位與以下職工之間的勞動關(guān)系：依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的；下崗人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)部退休人員；企業(yè)停薪留
2021-11-06 15,340 -
退休人員勞資糾紛怎么處理退休人員勞資糾紛如何處理
一般去勞動局調(diào)停解決。超過退休年齡的員工，發(fā)生勞動爭議，可以去勞動局處理，但不能適用《勞動法》。一般來說，達(dá)到法定退休年齡的人應(yīng)當(dāng)依法享受養(yǎng)老保險待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金時，與使用者是勞務(wù)關(guān)系，不依法享受養(yǎng)老
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日常生活中，我們都知道對于勞動者來說是屬于弱勢地位的人們，在勞動的過程中，勞動者的需求就是為了工資，那么如果遇到一些企業(yè)克扣工資，故意辭退等都會導(dǎo)致勞動者的合法權(quán)益受到侵害，那么退休人員勞資糾紛如何處
2022-07-05 15,340 -
退休人員勞資糾紛如何處理，怎么解決退休人員勞資糾紛
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13,240 2022.04.17 -
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如何辦退休手續(xù)退休手續(xù)辦理的流程： 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以向社保部門進(jìn)行申報。職工需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費基本情況，確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核，受理成功
4,417 2022.05.11 -
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退休金如何計算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
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