退休人員與公司有糾紛怎么處理?
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因?yàn)榕c工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對(duì)于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門(mén)或者單位法務(wù)部門(mén)予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)打電話(huà)12333社保熱線(xiàn)、或者到社保局、人民法院進(jìn)行申訴，對(duì)其申訴法律規(guī)定有效期有一年的，足以在其退休后的時(shí)間里進(jìn)行處理的； 二、到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程進(jìn)行的，一旦經(jīng)社保局批準(zhǔn)后就是自己再來(lái)單位上班也是沒(méi)有在職期間待遇的。
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1、和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3、仲裁。 4、訴訟。
可以通過(guò)下列方式處理： 1.和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3.仲裁。不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4.訴訟。
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退休人員怎么處理勞動(dòng)糾紛退休人員與單位之間的糾紛一般是勞務(wù)糾紛，而不是勞動(dòng)糾紛，而處理辦法則有由當(dāng)事人之間自行協(xié)商；由第三方組織來(lái)調(diào)解；由仲裁庭來(lái)仲裁；或者由法院來(lái)判決。
2020.09.27 162 -
員工與公司糾紛處理可以先協(xié)商溝通處理，協(xié)商不成的，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。與公司發(fā)生糾紛解決方式： (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。協(xié)商程序不是處理勞
2020.02.24 162 -
退休人員與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理退休人員與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院起訴。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
2021.01.04 189
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退休人員勞資糾紛怎么處理退休人員勞資糾紛如何處理
一般去勞動(dòng)局調(diào)停解決。超過(guò)退休年齡的員工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以去勞動(dòng)局處理，但不能適用《勞動(dòng)法》。一般來(lái)說(shuō)，達(dá)到法定退休年齡的人應(yīng)當(dāng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，與使用者是勞務(wù)關(guān)系，不依法享受養(yǎng)老
2021-10-24 15,340 -
退休人員勞資糾紛怎么處理
1、和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2021-12-26 15,340 -
退休人員勞資糾紛如何處理，怎么解決退休人員勞資糾紛
日常生活中，我們都知道對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是屬于弱勢(shì)地位的人們，在勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者的需求就是為了工資，那么如果遇到一些企業(yè)克扣工資，故意辭退等都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，那么退休人員勞資糾紛如何處
2022-05-16 15,340 -
退休人員工資糾紛處理辦法
按正常工資支付，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2022-03-19 15,340
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彩禮糾紛怎么處理彩禮的性質(zhì)屬于附條件贈(zèng)與，以雙方結(jié)婚登記并在事實(shí)上共同生活為生效要件。如果夫妻雙方已經(jīng)結(jié)婚登記，并且享有共同家庭生活的，贈(zèng)與的條件成就，贈(zèng)與生效，彩禮就屬于收受方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因此在離婚時(shí)不參與分割。除此以外，根據(jù)我國(guó)民法典婚姻家庭編司法解釋
938 2022.04.17 -
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怎么處理房產(chǎn)糾紛根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，遇到房產(chǎn)糾紛，當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。但是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果當(dāng)事人之間沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，也可以向人民法院起訴。值得注意的是，
1,246 2022.04.15 -
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退休人員喪葬費(fèi)怎么辦理流程退休人員喪葬費(fèi)的辦理流流程如下：1、企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶(hù)口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證等證件和材料，到社會(huì)保險(xiǎn)公司專(zhuān)門(mén)的辦理喪葬的
8,432 2022.05.11
