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公司給我交社保如何辭職?

2022-11-17 08:20

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2022-11-17回復(fù)

協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,同時,可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金(滿一年賠一個月工資)。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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根據(jù)勞動法的規(guī)定,職工離職當(dāng)月的社保,由原用人單位承擔(dān)。 但是在實際情況中,為了讓這一方式更好操作,社保局的原則是以每個月15號為界限。職工在15號之前離職的,由新單位交全月的社保,如果是在15號以后離職的,那么原單位來承擔(dān)社保。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向當(dāng)?shù)厣绫>痔岢鐾吮I暾?,如果沒有辦理離職手續(xù),就沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),當(dāng)事人不能通過新的單位辦理社保登記。

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