企業(yè)不發(fā)工資可以抵債嗎
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可以的，固定存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資流水、社保記錄、考勤表、工作證、同事證明、與主管領(lǐng)導(dǎo)的錄音或聊天記錄等，然后就爭議事項(xiàng)協(xié)商不成，及時(shí)向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)，主張工資及其他所欠款項(xiàng)，建議委托律師介入處理，以維護(hù)你方合法權(quán)益最大化。
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公司資不抵債可以申請破產(chǎn)，或者找到買家來資產(chǎn)重組，讓其背負(fù)債務(wù)。一般來說的破產(chǎn)股票重組時(shí)間是2到3年。 按照新破產(chǎn)法的規(guī)定，重整程序的申請人分為兩種情況： 一是破產(chǎn)案件受理前的初始重整申請，可以由債務(wù)人或者債權(quán)人提出。 二是破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告前的后續(xù)重整申請，初始申請為債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)清算的，可以債務(wù)人或者持有債務(wù)人注冊資本1/10以上的一名或數(shù)名出資人提出。
企業(yè)發(fā)生資不抵債的后果是重整或者破產(chǎn)清算，法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)法人無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且公司的資產(chǎn)也不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，可以向法院申請重整或者破產(chǎn)清算。
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公司不發(fā)工資可以拿東西抵債嗎不能這么做，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門電話投訴。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令
2020.01.09 1,126 -
企業(yè)資不抵債該如何企業(yè)資不抵債的處理標(biāo)準(zhǔn)： 1、公司可以申請破產(chǎn)； 2、也可以找買家重組資產(chǎn)讓承擔(dān)債務(wù)。一般來說，破產(chǎn)股票的重組時(shí)間是2到3年。重組程序的申請人分為受理破產(chǎn)案件前的初始重組申請，可由債務(wù)人或者債權(quán)人提出；破產(chǎn)案件受理后，如果破產(chǎn)宣告前的后續(xù)重
2022.05.26 461 -
企業(yè)資不抵債怎么辦公司資不抵債可以申請破產(chǎn)，或者找到買家來資產(chǎn)重組，讓其背負(fù)債務(wù)，一般來說的破產(chǎn)股票重組時(shí)間是2到3年。 按照新破產(chǎn)法的規(guī)定，重整程序的申請人分為兩種情況： (1)破產(chǎn)案件受理前的初始重整申請，可以由債務(wù)人或者債權(quán)人提出。 (2)破產(chǎn)案件受理
2020.08.07 188
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企業(yè)可以不發(fā)病假工資嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動(dòng)者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。 用人單位可以要求勞動(dòng)者提供病假的相關(guān)證明，如醫(yī)院就診證明等
2023-01-01 15,340 -
企業(yè)可以不發(fā)加班工資嗎
企業(yè)可以不發(fā)加班工資是可以的，但是需要通過調(diào)休的方式補(bǔ)償勞動(dòng)者，勞動(dòng)者加班首先考慮的方式是調(diào)休，如果沒有調(diào)休才需要支付勞動(dòng)者一定的加班費(fèi)，加班費(fèi)的費(fèi)用按照不同的情況有不同的計(jì)算方式。
2023-02-11 15,340 -
私營企業(yè)資不抵債可以申請破產(chǎn)嗎
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。 第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解
2022-07-29 15,340 -
企業(yè)欠工資五天可以不發(fā)嗎
應(yīng)當(dāng)不算，時(shí)間不太長，只能說拖延發(fā)工資。
2022-10-27 15,340
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01:16
企業(yè)破產(chǎn)資不抵債工人工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)資不抵債員工有沒有賠償看具體情況。 根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用
2,831 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
01:13
企業(yè)發(fā)行債券條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)發(fā)行債券的條件有以下五點(diǎn)：1、股份有限公司的凈資產(chǎn)應(yīng)不低于人民幣3000萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)不低于人民幣6000萬元；2、本次債券發(fā)行后，公司債券余額總金額不能超過最近一期期末凈資產(chǎn)額的40%，且最近三個(gè)會(huì)計(jì)年
2,251 2022.04.17
