工傷賠償是否存在過錯問題
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工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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醫(yī)療過失的賠償標準是:賠償的項目包括造成病人人身損傷的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等費用。醫(yī)患之間可以協(xié)商確定具體的賠償金額。醫(yī)療過錯是指醫(yī)療行為人違反法律、道德的主觀狀態(tài)。過錯的形式包括“故意”和“過失”其中“故意”指行為人預見自己行為的結果，仍然希望或允許結果發(fā)生“過失”，是指行為人應當預見或可以預見自己行為的結果，但未預見的，或者他預見到了，但他相信可以避免。
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的賠償是否考慮當事人過錯問題？
故意傷害罪的賠償是需要考慮行為人的過錯的，提起刑事附帶民事訴訟的基礎是侵權行為，必須依據侵權責任法的規(guī)定進行主張權利?！肚謾嘭熑畏ā返诙鶙l被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。
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隱瞞房屋存在問題是否要賠償
如果隱瞞的事項，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。具體是由包括： 1、假借訂立合同，惡意進行磋商; 2、故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況; 3、有其他違背誠實信用原則的行為。 如
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