加班工資的計(jì)算公式
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加班工資時(shí)薪的計(jì)算公式如為時(shí)薪=月固定性工資÷每月工作時(shí)間÷日工作時(shí)間×150%。如果是休息日加班又不安排補(bǔ)休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補(bǔ)休的×300%。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資工資收入÷21.75×150% 節(jié)假日加班工資班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
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如何計(jì)算加班工資公式工作日加班費(fèi)是勞動(dòng)者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國(guó)定假日是3倍。按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，因此日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷2 1. 75，小時(shí)工資=月工資收入÷21.75÷8。
2020.08.10 279 -
加班工資的計(jì)算方式加班工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬等等。單位不支付加班費(fèi)的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)
2020.02.26 163 -
加班工資時(shí)薪計(jì)算公式加班工資時(shí)薪計(jì)算公式：時(shí)薪=月固定性工資÷21.75÷ 8，加班的乘度以1.5倍（平時(shí)）、2倍（休息日）、3倍（法定節(jié)假日）。
2020.04.14 636
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加班工資的計(jì)算公式
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75÷8×天數(shù)×300% 休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×200% 休息
2022-05-11 15,340 -
計(jì)算加班工資的公式
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，
2022-08-19 15,340 -
加班工資計(jì)算公式
1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.
2022-04-06 15,340 -
加班工資公式計(jì)算
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300% 休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200% 休息日小時(shí)
2021-03-10 15,340
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資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式是什么資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項(xiàng)負(fù)債的總和，包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的總和，包括流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
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員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
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4,155 2022.05.21
