單位不服勞動仲裁裁決書怎么辦?
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如果用人單位不服勞動仲裁結果，可以按下列步驟來起訴： 1、當事人向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進行審理并作出判決。
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單位不服勞動仲裁裁決書向法院起訴怎么辦如果是向法院起訴的，應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。根據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應該向基層法院提起訴訟。仲裁委員會受理勞動爭議案件后，在兩個月內完成仲裁，出具裁決書。如
2020.08.21 349 -
對勞動仲裁裁決書不服怎么辦？當事人對勞動仲裁裁決書不服的，可以在十五日去依法向法院提起訴訟，請求法院作出判決；但如果當事人期滿不起訴的，則需要按仲裁裁決書的規(guī)定去履行其義務。
2020.05.17 177 -
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單位不服勞動仲裁裁決書怎么辦？
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁裁決書單位不服怎么辦
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
2022-03-29 15,340 -
單位不服勞動仲裁裁決，勞動者不服仲裁裁決怎么辦
根據《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。像當事人這樣的情況，單位不服勞動仲裁裁決的，根據《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-04-06 15,340 -
對勞動仲裁裁決書不服，單位怎么辦
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形
2021-11-16 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
