勞動合同續(xù)簽申請書范文一
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用人單位和勞動者的勞動合同到期后,未終止勞動合同關(guān)系的,應(yīng)該進行第二次無固定期限勞動合同的簽訂,(除了勞動者要求簽訂固定期限勞動合同以外)如果簽訂固定期限勞動合同的應(yīng)該在原有的合同上進行續(xù)簽,不要重新簽訂勞動合同,續(xù)簽勞動合同是表示勞動者和用人單位的勞動關(guān)系得到繼續(xù)的延長和保持,續(xù)簽合同中,不能出現(xiàn)試用期期限,如果重新簽訂勞動合同的,就可以在勞動合同中重新簽訂試用期期限。工齡等可以由用人單位重新計算。當(dāng)然如果在重簽的合同中,說明應(yīng)該說的情況,也可以的,但應(yīng)該是續(xù)簽合同的,就最好不要重新簽訂。以免引出不必要的勞動糾紛。
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續(xù)簽合同申請書范文應(yīng)該有的內(nèi)容是:合同的名稱、屆至期限、合同當(dāng)事人的姓名或者名稱、續(xù)訂合同的意思表示、合同續(xù)簽的有效期限等。對方當(dāng)事人收到續(xù)簽合同申請書之后,可以在指定的期限內(nèi)續(xù)訂合同。
司機的勞動合同可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂合同,以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個月,從年月日至年月日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證,駕齡最少需達到3年以上。第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月日,實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。第四條崗位職責(zé)及權(quán)利 1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度; 2、維護公司聲譽以及正當(dāng)利益; 3、享有規(guī)定的福利待遇; 4、承擔(dān)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任; 5、未經(jīng)允許私自出車造成交通事故,車輛受損及人員傷亡的,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的,甲方則即時解除本合同: 1、乙方不能勝任工作,且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的; 2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職,需提前30日向甲方提出書面正式申請。第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
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2020.11.27 287 -
無合同勞動仲裁申請書范文1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由,由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字,注明日期。
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2022-03-14 15,340 -
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