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入股合同與勞動合同的區(qū)別

2023-03-30 08:44

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所謂入股,就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議,而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議,這就是說,股東協(xié)議和勞動合同的簽訂主體是不同的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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