關(guān)于與單位終止勞動關(guān)系公積金帳戶的問題?
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個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金的!現(xiàn)在沒新單位,就讓原單位幫你辦公積金封存手續(xù)! 職工與單位終止勞動關(guān)系后，個人賬戶如何處理？ 答：職工與原單位終止勞動關(guān)系后即被新單位錄用的，原單位應當自勞動關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到新單位。 職工與原單位終止勞動關(guān)系后尚未被新單位錄用的，原單位應當自勞動關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入市公積金管理中心封存管理。 如果單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦？ 答：單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請督促辦理，經(jīng)督促單位在十日內(nèi)仍不辦理的，市公積金管理中心應為職工辦理委托轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動者和單位解除勞動合同的，公積金會隨著其他的社會保險一并進行轉(zhuǎn)移，如果和原單位解除勞動合同之后沒有馬上來得及參加新工作，那么住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額，會轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集體封存戶內(nèi)封存，等參加新工作以后，伴隨著社保的繳納會自動解封。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額： （一）購買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的； （四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。所以終止勞動關(guān)系不能提取公積金。
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關(guān)于勞動合同解除與終止的問題關(guān)于解除與終止勞動合同的具體規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)需要提前三日通知；用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；其他。
2020.09.18 179 -
終止勞動關(guān)系代償通知金問題用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
2020.04.18 198 -
關(guān)于與公司解除勞動關(guān)系的問題與公司解除勞動關(guān)系的維權(quán)方法如下： 1、協(xié)商解決； 2、申請調(diào)解； 3、申請仲裁； 4、提起訴訟。
2020.06.09 199
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關(guān)于職工與原單位終止勞動關(guān)系后, 其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金的問題
個人是不可以繳納住房公積金的。可以找個單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-09 15,340 -
與單位終止勞動關(guān)系怎么取住房公積金：
1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。一般是離職一個月后，公積金賬戶就會被封存。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關(guān)材料。 比如買房，可以提
2022-06-11 15,340 -
職工與原單位終止勞動關(guān)系，其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金問題
個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-19 15,340 -
職工與原單位終止勞動關(guān)系后, 其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金的問題
個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-08 15,340
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00:56
合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
