個(gè)人身體不明能申請(qǐng)工傷鑒定嗎?
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如果是工傷,使用《工傷保險(xiǎn)條例》和勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí) (GBT16180-2014)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí) (GBT16180-2014)
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個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。 1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,可以自己直接向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,準(zhǔn)備以下資料: (1)工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (3)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,準(zhǔn)備以下資料: (1)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)); (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (3)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
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個(gè)人能申請(qǐng)工傷傷殘鑒定嗎可以。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.09.02 274 -
個(gè)人能否申請(qǐng)工傷鑒定自己可以去工傷鑒定。我國(guó)法律明確規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬是申請(qǐng)工傷鑒定的主體,因此勞動(dòng)者是可以自己去工傷鑒定的。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其
2020.02.14 172 -
個(gè)人能不能申請(qǐng)傷殘鑒定個(gè)人可以申請(qǐng)傷殘鑒定。如果單位未在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬可以自行提起申請(qǐng)。
2020.07.21 311
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用人單位不申請(qǐng)工傷鑒定,個(gè)人能申請(qǐng)工傷鑒定嗎
根據(jù)《)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷
2022-08-23 15,340 -
個(gè)人能不能申請(qǐng)工傷鑒定
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)
2021-12-27 15,340 -
身體狀態(tài)不明能做工傷鑒定嗎
建議申請(qǐng)傷殘鑒定,傷殘鑒定的依據(jù)是:《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,需要的材料如下:《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪
2022-04-10 15,340 -
個(gè)人能申請(qǐng)工傷鑒定嗎
關(guān)于個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定如下: 一、單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦? 用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所
2022-07-14 15,340
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人身?yè)p害傷殘?jiān)趺瓷暾?qǐng)鑒定第一,被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū); 第二,攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證實(shí),檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告; 第三,從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 第四,對(duì)被扶養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定
2,486 2022.04.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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如何申請(qǐng)人身?yè)p害傷殘等級(jí)鑒定人身?yè)p害傷殘鑒定不同于勞動(dòng)能力鑒定,前者是依據(jù)人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)委托司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的;而后者是勞動(dòng)者依據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn),在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的。 如果遭遇人身?yè)p害,可以在出院后咨詢(xún)相關(guān)人士是否能夠鑒定出傷殘。 如果可以,則應(yīng)在事故發(fā)生之日起
1,704 2022.04.17






