單位要求雙倍工資合同是什么意思
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1、單位未簽書面的勞動合同，可以要求未簽書面勞動合同的雙倍工資； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（2012修正）第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 2）《勞動合同法》（2012修正）第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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雙倍工資即兩倍工資，是用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定，雙倍工資是勞動者每月實發(fā)的工資的兩倍，已發(fā)放的工資部分應該扣除，且雙倍工資的期限適用標準不同，當勞動者加入用人單位三十天內(nèi)未簽訂勞動合同；應當簽訂無固定期限勞動合同而用人單位不簽訂的；勞動合同到期不及時續(xù)簽等情形，用人單位應當支付勞動者雙倍工資。
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同； 2、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資； 并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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什么是用人單位雙倍工資用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
2020.12.05 140 -
什么情形單位可以要求支付雙倍工資用人單位自用工之日起超過一個月故意不簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年故意不簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.13 123 -
沒有勞動合同單位要付雙倍工資單位沒有簽勞動合同的時間是自用工之日起超過一個月不滿一年的，用人單位是要從第二個月開始付勞動者雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，雙方建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)應簽訂勞動合同。
2020.11.28 104
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員工未簽勞動合同怎么辦，單位要求雙倍工資，雙倍工資
員工和單位沒有簽訂勞動合同，但是實際勞動關(guān)系依然存在，員工依然需要按照《勞動合同法》要求，提前三十天以書面的形式通知單位，試用期內(nèi)提前三天通知單位即可。但是單位沒有和員工簽訂勞動合同。員工可以申請勞動
2022-04-13 15,340 -
雙倍工資是什么意思，如何索要雙倍工資
雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動合同法》第82條規(guī)定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權(quán)益保護法第49條的雙倍賠償。依據(jù)《中華
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動合同怎么要求單位雙倍工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-25 15,340 -
工資雙倍是什么意思
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，雙倍工資包含著每個月正常發(fā)放的工資，即假設(shè)你十個月沒簽勞動合同，每個月可以正常拿到工資，那你可以要求的賠償是九個月的工資。員工辭職不能要求一年一個月的工資賠償。
2022-03-30 15,340
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單項合同是什么意思單項合同一般是指，總承包合同下的單項合同。而單項合同額是指總承包合同下的單項合同的金額。單項建安合同額就是單項合同簽訂的款額，一般一個工程可以是總承包合同、總承包合同包括單項合同、單項合同包括單位工程、分部工程、分項工程等。針對工程種類不同
12,949 2022.04.17 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資
1,868 2022.04.17 -
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雙證是什么意思雙證是指高等院校推行的，學歷證書加職業(yè)資格證書，新的學習形式。實行雙證書制度是國家教育法規(guī)的要求。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。國家發(fā)展職業(yè)教育，推進職業(yè)教育改革，提高
5,559 2022.05.11
