法定節(jié)假日不放假的三倍工資包括哪些
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法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。 法定假日即是國家的在每個法定假日的放假安排，一般都是適度的進(jìn)行調(diào)整和周末連休，一般都是元旦連續(xù)放3天(含1個周末)、春節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)、清明節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、勞動節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、端午節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、中秋節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)和國慶節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)。 法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工錢，而周末加班(周六、周日)加班只有2倍工錢，所以春節(jié)如果老板只放你們?nèi)?，另?天老板也必須支付2倍工錢，但放假的3天必須是除夕、初一、初二。
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不包含,就是當(dāng)日工資的3倍。法定節(jié)假日加班的,工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計算,這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實(shí)際得到的工資數(shù)額為三倍。例如:日常工資標(biāo)準(zhǔn)為100元的,法定節(jié)假日加班時,每天工資數(shù)額為300元。
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三倍工資的法定節(jié)假日有哪些三倍工資的法定節(jié)假日有以下： 1、新年，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、法定節(jié)假日工資計算標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、休息
2022.08.04 19,273 -
三倍工資的法定節(jié)假日有哪些三倍工資的法定節(jié)假日有元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。 我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國
2020.11.26 627 -
法定節(jié)假日三倍工資中國一年的法定節(jié)假日一年共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午
2020.11.25 495
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三倍工資的法定節(jié)假日有哪些
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-11-03 15,340 -
哪些法定節(jié)假日有三倍工資
元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者三倍的工資。
2021-08-10 15,340 -
法定假日三倍工資具體是哪些節(jié)假日
1、法定假日三倍工資的規(guī)定是：國家法定節(jié)日，如春節(jié)、清明節(jié)、五一、十一、元旦等，如果沒有休息，加班了，可以領(lǐng)取日常工資3倍的工資。 2、日薪資月薪資÷21.75。法定節(jié)假日的三倍工資即：日薪資×3。
2023-05-26 15,340 -
公司法定節(jié)假日不放假，不發(fā)三倍工資嗎
1、公司法定假日放假后還要扣工資，用人單位這樣的做法是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依
2022-07-16 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17
