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工傷認定后多久才能提出工傷認定申請

2023-08-09 09:54

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遼寧在線咨詢顧問團

2023-08-09回復(fù)

一般情況下,勞動者傷情穩(wěn)定后會及時去做勞動能力鑒定,如果能夠繼續(xù)工作的,勞動者會在勞動能力作出后及時恢復(fù)工作,對停工留薪期的確定并無大的爭議。但在實踐中,可能會出現(xiàn)本案的這種情形:勞動者的傷情早已穩(wěn)定并能夠正常工作,但是卻沒有去做勞動能力鑒定,等勞動能力鑒定結(jié)論作出之日距離其復(fù)工之日已經(jīng)相距了很長一段時間。因此,勞資雙方往往產(chǎn)生爭議。 《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定,“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責?!?/p>

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定申請一般要由單位在三十日內(nèi)向社保行政部門提出。如果單位沒有按規(guī)定提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以去申請。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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