非法解除勞動合同賠償
2019-05-15 10:55
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違法解除勞動合同的賠償金額，是勞動合同法中規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額的二倍。用人單位需要按照勞動者在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)來向勞動者支付賠償金。
非法解除勞動合同的用人單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償金作為補償。按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者的經(jīng)濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。
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公司非法解除勞動合同能否賠償公司非法解除勞動合同的賠償是向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.01 142 -
非法解除勞動合同是如何賠償?shù)?/a>
依我國法律規(guī)定，非法解除勞動合同會有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，①每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，②六個月以上不滿一年的，按一年計算，③不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，④勞動者月工資高于用人單位
2020.11.13 213
