第一天辭職就能要了違約金嗎
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不可以。 按勞動合同法規(guī)定，需要提前30天以書面形式通知用人單位，到時才可以走，不需要任何人批準。提交辭職報告第二天，如果用人單位同意可以走，否則需要到30天才可以走。
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簽勞動合同第二天辭職要承擔違約金嗎辭職一般不需要支付違約金的。勞動合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者
2020.06.05 389 -
辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓，并約定了服務期的，勞動者在服務期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓的費用?；蛘邉趧雍贤s定了競業(yè)限制條款，勞動者違反相關(guān)約定的，需要支付
2020.12.07 121 -
辭職一定要支付違約金嗎辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反約定的，應當按
2020.09.14 156
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第一天辭職要付違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-09 15,340 -
第一天主動辭職要給違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-03-23 15,340 -
簽了合同第二天辭職要交違約金嗎
勞動者是有辭職的權(quán)利，對于違約金的問題。如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約
2022-03-19 15,340 -
第一次辭職要交違約金嗎
如果單位已經(jīng)和你簽訂正式的勞動合同，且支付了工資報酬，繳納了社保，那么這次的培訓已經(jīng)算是專項培訓了，如果沒有做滿服務期，公司是可以向你主張違約金的，但是只能在剩余的服務期限內(nèi)主張，而且培訓的金額也必須
2022-03-22 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:39
只要違約就能解除合同嗎只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指，合同的當事人不履行約定的合同義務，或者履行義務時并不符合原來的約定，按照法律應當承擔相應的民事責任的行為。合同訂立生效后，當事人應當按照約定，全面履行自己的義務，對于違反約定的，可以請求對方承擔賠償損失
1,489 2022.04.15 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
