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工傷鑒定重傷和輕傷都不夠的標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

2023-04-29 15:04

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上班時(shí)候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),上班時(shí)間受到事故傷害的,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,都是可以認(rèn)定為工傷的,不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn),并不會(huì)影響享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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輕傷,重傷是以《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為鑒定標(biāo)準(zhǔn)。在刑事案件中,法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定的判定標(biāo)準(zhǔn)是自2014年1月1日起施行的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn),人體損傷程度分為重傷、輕傷和輕微傷三個(gè)等級。具體的判決情況也還是需要看根據(jù)機(jī)關(guān)來判斷。國家對于這種情況的鑒定標(biāo)準(zhǔn)表述還是很清楚的。

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輕傷即是指應(yīng)外界因素對人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙,未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。輕傷分為輕傷一級和輕傷二級。重傷是指使人肢體殘廢、容貌被毀、聽覺、視覺喪失、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷??梢苑譃橹貍患壓椭貍墶hb定損傷程度屬于重傷還是輕傷,應(yīng)該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù),包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等,全面分析,綜合評定。

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