被老板承擔冒險作業(yè)責任如何維護自己的權益
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被老板強令冒險作業(yè)怎么辦？我國相關法律明確規(guī)定了勞動者對用人單位管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，在危及生命安全時，勞動者有權緊急撤離現場。生產經營單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，因情況危急停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。這種情況下，勞動者如何維護自己的合法權益呢？(一)以柔克剛違章指揮、冒險作業(yè)是任何用人單位都該杜絕的。用人單位的領導也是有著工期延誤或其他壓力才肯冒險的，所以表現得十分強硬。作為勞動者，這種情況下應當冷靜地向領導講清楚危害和可能發(fā)生的后果，建議采取合理的安全措施。如果有安全管理人員，最好同時讓安全管理人員到場進行溝通。(二)嚴詞拒絕如果溝通無效，而用人單位堅持強令冒險作業(yè)的，勞動者應當嚴詞拒絕。畢竟，與用人單位要求勞動者在指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動的權利相比，勞動者的身體健康、生命安全更為重要。您也不會因此被認為是不服從管理、違反用人單位規(guī)章制度或違反勞動合同。如果受到強迫或者威脅，勞動者可以向有關主管部門投訴、舉報或求助。這里所說的主管部門主要為衛(wèi)生部門、安全生產監(jiān)督管理部門、特種設備安全監(jiān)督管理部門等有關部門。(三)主動提出解除勞動合同如果用人單位一意孤行，置勞動者生命健康安全于不顧，強令違章冒險作業(yè)，并且以克扣工資、解除合同等相威脅，甚至是以暴力強迫勞動，那您為了自身的身體健康和生命安全，可以主動提出解除勞動合同。因為根據法律規(guī)定，在這種情況下，您是有權立即與用人單位解除合同的，而且在合同解除后，用人單位應當按照法律規(guī)定支付給您相應的經濟補償金。需要注意的是，在您采取行動前，一定要準備充分，想辦法取得用人單位強令違章冒險作業(yè)的證據，以便在您與用人單位解除合同之后能順利獲得法律規(guī)定的補償。
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1、對于銀行來說，如果你有能力承擔擔保責任，那么找你是正常的。而對于你來說，在不主動還款的情況下，肯定銀行就只能走法律途徑，而在法院處理案件過程中，你提出你和同事之間的協議，那么法院的判決可以明確你的追償權。一旦你今后在訴訟中被認定承擔連帶責任并且最后也確實由你承擔了擔保責任的，你可以向你的同事直接追償并向法院申請執(zhí)行，不需要特別安排一個訴訟。 2、保證擔保分為一般保證與連帶保證。 （1）一般保證是指當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的保證。 （2）連帶責任保證是指當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的保證。 3、當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任。 4、如果你的公婆提供的保證屬于一般保證，那么，根據法律規(guī)定，保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，并就債務人財產依法強制執(zhí)行仍不能履行債務前，對債權人可以拒絕承擔保證責任。但是，有下列情形之一的除外： （1）債務人住所變更，致使債權人要求其履行債務發(fā)生重大困難的； （2）人民法院受理債務人破產案件，中止執(zhí)行程序的； （3）保證人以書面形式放棄前款規(guī)定的權利的。 對照規(guī)定，由于你的鄰居作為債務人，其住所發(fā)生了變更，致使債權人信用社要求履行債務發(fā)生重大困難，那公婆作為一般保證人則不可拒絕承擔保證責任。 5、一般保證期間為主債務履行期屆滿之日起6個月。 連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期屆滿之日起6個月內要求保證人承擔保證責任。
根據我國相關法律規(guī)定，對于業(yè)主的權益被物業(yè)管理企業(yè)侵害時，業(yè)主應及時向物業(yè)管理企業(yè)提出投訴，或者是向縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門提起投訴，或者是向人民法院提起民事訴訟。
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