殘疾人就業(yè)保障金核算比例
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機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例，選擇適宜崗位安置殘疾人就業(yè)。其中，安置一名盲人就業(yè)，按安置2名殘疾人就業(yè)計算。安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定交納殘疾人就業(yè)保障金。企業(yè)虧損交納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的，可按照國家有關(guān)規(guī)定申請減免。殘疾人按比例就業(yè)的具體辦法，由省人民政府另行制定。
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殘疾人就業(yè)保障金指：為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金；由用人單位所在地稅務(wù)局征收；按差額比例計算繳納。
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。需繳納的保障金按下列公式計算：
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關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金的征收標準包括人數(shù)要求、雇傭要求、費用計算以及相應(yīng)減免政策的規(guī)定，其中用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積
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殘疾人就業(yè)保障金是什么？殘疾人就業(yè)保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人
2020.03.22 699 -
什么是殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金是指在實行一定比例的殘疾人就業(yè)安排的地區(qū)，對于如果該地區(qū)不能達到省級人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位（包含機關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體組織），這些用人單位根據(jù)其所在地區(qū)的有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定，按這一年期的差額和上一年期所在地區(qū)
2022.04.12 1,282
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殘疾人就業(yè)保障金占地比例
機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例，選擇適宜崗位安置殘疾人就業(yè)。其中，安置一名盲人就業(yè)，按安置2名殘疾人就業(yè)計算。安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，
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殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例計算？怎么計算？如何計算殘疾人就業(yè)
各單位應(yīng)當按照本單位在職職工總?cè)藬?shù)２％的比例安排殘疾人就業(yè)，其興辦的社會福利企業(yè)或勞動服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可計入本單位安排就業(yè)人數(shù)。按比例計算達到０．５人以上不足１人的單位，應(yīng)當安排１名殘疾人就業(yè)
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事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例繳納？殘疾人保障金是指什么
1、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳
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