供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定
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供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定如下:一、《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第1款第2項(xiàng)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。二、《醫(yī)療事故處理條例》第50條第8項(xiàng)被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動(dòng)能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對(duì)年滿16周歲但無勞動(dòng)能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。三、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。四、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第1款第9項(xiàng)被撫養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限,按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的,生活費(fèi)計(jì)算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力的,生活費(fèi)計(jì)算二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年,但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年;被撫養(yǎng)人七十周歲以上的,撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)五年。五、貴州關(guān)于調(diào)整《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的意見貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的意見黔勞社廳發(fā)[2005]6號(hào)各市、州、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:為了保障因工傷殘和死亡職工供養(yǎng)親屬的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào)文)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,對(duì)我省工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:一)、本次調(diào)整的適用范圍和時(shí)間適用范圍:2003年12月31日前已退出生產(chǎn)、工作崗位,經(jīng)鑒定為1-4級(jí)未辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)的企業(yè)職工(已辦理退休手續(xù)的按我省基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和按月領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其待遇低于本次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的,按本意見調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi),現(xiàn)有待遇高于本次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的不作調(diào)整。 2004年1月1日后退出生產(chǎn)、工作崗位,經(jīng)鑒定為1-4級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)或因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整時(shí)間:從2004年7月1日起執(zhí)行。二)、經(jīng)費(fèi)渠道調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)所需費(fèi)用:參加工傷保險(xiǎn)且已納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的由工傷保險(xiǎn)基金支付,未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。三)、工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) (一)1-4級(jí)傷殘職工的傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn),以2002年各市、州、地職工月平均工資的75%為計(jì)發(fā)基數(shù),一級(jí)為基數(shù)的90%、二級(jí)為基數(shù)的85%、三級(jí)為基數(shù)的80%、四級(jí)為基數(shù)的75%。 (二)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),配偶按2002年各市、州、地職工月平均工資的40%計(jì)發(fā),其他親屬按30%計(jì)發(fā)。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.(三)生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),生活完全不能自理(一級(jí)護(hù)理)按2002年各市、州、地職工月平均工資的50%計(jì)發(fā),生活大部分不能自理(二級(jí)護(hù)理)按40%計(jì)發(fā),生活部分不能自理(三級(jí)護(hù)理)按30%計(jì)發(fā)。四)、本《意見》適用于此次調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的工作。本《意見》由貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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供養(yǎng)親屬撫恤金親屬范圍的規(guī)定如下:工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
親屬條件須符合下列情形之一: 1、完全喪失勞動(dòng)能力; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 4、工亡職工子女未滿18周歲; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲; 6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
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供養(yǎng)親屬撫恤金怎么分配供養(yǎng)親屬撫恤金怎么計(jì)算供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方法是:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
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供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40
2020.12.05 716 -
供養(yǎng)親屬撫恤金是怎樣進(jìn)行規(guī)定的?供養(yǎng)親屬撫恤金條件如下: 1、完全喪失勞動(dòng)能力; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 4、工亡職工子女未滿18周歲; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母
2020.03.04 210
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供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬關(guān)系
完全喪失勞動(dòng)能力;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工子女未滿18周歲;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿5
2022-09-08 15,340 -
工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每
2022-07-24 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的
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關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的
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撫養(yǎng)義務(wù)的法律規(guī)定親權(quán),是指父母對(duì)未成年子女在人身和財(cái)產(chǎn)方面的撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的權(quán)利與義務(wù)。親權(quán)是身份權(quán),其主要是義務(wù)。父母對(duì)于未成年人子女負(fù)有的親權(quán)義務(wù),包括人身上照護(hù)的義務(wù)和財(cái)產(chǎn)上照護(hù)的義務(wù)。民法典規(guī)定:父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子
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競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn): 第一,用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí),可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照先
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有: 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
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