久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作滿七年后一次性離職要賠償嗎

工作滿七年后一次性離職要賠償嗎

2022-05-21 14:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-21回復(fù)

根據(jù)你描述的情況,你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。由于單位的違法行為,導(dǎo)致了你的勞動合法權(quán)益受到侵害,按照勞動法相關(guān)規(guī)定,單位是要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金跟賠償金(具體數(shù)額要根據(jù)你的實際情況而定,建議你電話咨詢我),同時,你這種情況要去當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁,待勞動仲裁的結(jié)果出來之后,可以申請強制執(zhí)行單位的財物。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利,即使工作七天辭職,用人單位也要按規(guī)定支付勞動報酬。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。如果是被用人單位辭退,且沒有合法理由,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,如果用人單位違反法律,勞動者可申請仲裁或者提起訴訟。

律師普法更多>>
  • 工作不滿一年離職公司可以要求賠償嗎
    工作不滿一年離職公司可以要求賠償嗎

    如果公司給勞動者提供了培訓(xùn),與勞動者約定了服務(wù)期; 并且勞動者辭職時服務(wù)期未滿的,則公司要求賠償是合理的,但賠償?shù)臄?shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 或者勞動者與單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,勞動者辭職時違反了協(xié)議約定的,以及勞動

    2020.03.30 177
  • 工作不滿一年離職,公司要求賠償合理嗎
    工作不滿一年離職,公司要求賠償合理嗎

    如果公司給勞動者提供了培訓(xùn),與勞動者約定了服務(wù)期,并且勞動者辭職時服務(wù)期未滿的,則公司要求賠償是合理的,但賠償?shù)臄?shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 或者勞動者與單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,勞動者辭職時違反了協(xié)議約定的,以及勞動者

    2020.10.29 133
  • 七級工傷一次性賠償多少
    七級工傷一次性賠償多少

    七級工傷的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資,除此之外七級工傷的賠償項目還包括: 醫(yī)療費賠償金額即診療金額、藥品金額和住院服務(wù)費金額; 住院伙食補助費賠償金額; 交通食宿費賠償金額即交通費、住宿費和伙食費; 輔助器具費賠償金額; 護(hù)理

    2020.04.14 250
專業(yè)問答更多>>
  • 工作滿七年辭職有賠償嗎

    根據(jù)你描述的情況,你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。由于單位的違法行為,導(dǎo)致了你的勞動合法權(quán)益受到侵害,按照勞動法相關(guān)規(guī)定,單位是要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金跟賠償金(具體數(shù)額要根據(jù)你的實際情況

    2022-03-19 15,340
  • 工作10年出一次性辭職需要賠償什么

    1.當(dāng)與該公司建立有合法的勞動關(guān)系,受到法律認(rèn)可與保護(hù)。2.單位需要與職工簽訂勞動合同,一式兩份,勞動者需要持一份,如果沒有給職工,在發(fā)生爭議申請仲裁或訴訟中應(yīng)當(dāng)由單位出示勞動合同,否則視為沒有簽訂書

    2022-05-05 15,340
  • 工作十年未滿一年離職可以要求公司賠償嗎

    可以要求單位給你十五個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金!第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資

    2022-02-04 15,340
  • 工作滿一年自動離職有補償嗎

    個人提出辭職,是否有經(jīng)濟(jì)補償,與工作年限無關(guān)。勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條的情況,書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工

    2022-01-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 未滿一年辭退員工賠償 01:30
    未滿一年辭退員工賠償

    如果是支付補償金,那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金,那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限

    4,559 2022.05.11
  • 工作一年多沒簽合同可以賠償嗎 01:04
    工作一年多沒簽合同可以賠償嗎

    工作一年多,用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話,用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定,給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額,需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下,自用工之日起一個月內(nèi),用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞

    2,747 2022.05.11
  • 九級傷殘軍人一次性賠償金 00:59
    九級傷殘軍人一次性賠償金

    九級傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的,才可以享受一次性的補助金,因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元; 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的,還可

    5,705 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?