哪些情形應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。下列情形的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：一、本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;二、具體的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在履行單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;三、退職、退休或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位，專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)，授予專利權(quán)，其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利：一、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計(jì)人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利;二、獲得單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;三、發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后，有獲取合理的報(bào)酬的權(quán)利。
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下列情形屬于執(zhí)行單位任務(wù)的發(fā)明創(chuàng)造：本職工作中的發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)所作的發(fā)明創(chuàng)造；退休、退休或調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的與原單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。雖然這種發(fā)明創(chuàng)造是在離開原單位后進(jìn)行的，但被規(guī)定為職務(wù)發(fā)明。
職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬是屬于單位。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利： 1、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計(jì)人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利; 2、獲得單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利; 3、發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后，有獲取合理的報(bào)酬的權(quán)利。
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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人享有哪些權(quán)利職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人享有的權(quán)利如下：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于單位的，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。發(fā)明人和設(shè)計(jì)人可以通過與單位簽訂合同的方式約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，單位也可以在其規(guī)定中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的獲得；合同和單位規(guī)章沒有規(guī)定的，
2022.04.16 803 -
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造怎么認(rèn)定執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
2020.11.14 204 -
如何認(rèn)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是: 1.發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造; 2.履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造; 3.退職、退休或調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
2020.05.29 272
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哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。下列情形的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：一、本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;二、具體的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在履行單
2022-04-28 15,340 -
什么情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明，非職務(wù)發(fā)明也有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
我國專利法把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造兩類。根據(jù)專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造； (2)履行本單位交付的與本職
2022-03-06 15,340 -
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品屬于職務(wù)發(fā)明嗎
不屬于職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的與本職工作無關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；(3
2022-03-17 15,340 -
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的種類有哪些
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的與本職工作無關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者
2022-03-09 15,340
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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議要怎么寫職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議是由發(fā)明人與公司之間簽訂的。發(fā)明人在公司工作期間的發(fā)明創(chuàng)造是屬于職務(wù)發(fā)明。公司可以與發(fā)明之間約定，對于該職務(wù)發(fā)明的相關(guān)發(fā)明人權(quán)利。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議主要內(nèi)容是應(yīng)當(dāng)寫明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬。應(yīng)當(dāng)寫明公司與個(gè)人之間的權(quán)利義務(wù)，還
1,175 2022.04.17 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請、誠實(shí)守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
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