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請(qǐng)問(wèn)下什么情形屬于不享受年休假

2023-12-02 20:37

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2023-12-02回復(fù)

職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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林峰律師

廣東百高律師事務(wù)所

員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:1、依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在下列情況下員工不享有當(dāng)年的年休假:累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;其他。

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  • 哪些情形不能享受年休假?
    哪些情形不能享受年休假?

    職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)

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  • 職工在什么情況下不能享受年休假
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    在具有下列情況時(shí),職工不享受當(dāng)年的年休假:累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)

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    第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工

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    職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病

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    (一)員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工,全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工

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