什么情形下職工不享受當(dāng)年年休假
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職工具備以下情形時(shí)，不享受當(dāng)年年休假： 1、員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資。 2、累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。 3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。 4、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 5、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。
不能享受當(dāng)年度的年休假的情形是：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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職工不得享受當(dāng)年年休假的情形包括哪些職工不得享受當(dāng)年年休假的情形包括： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的
2022.04.06 451 -
職工帶薪年休假不享受的情形職工帶薪年休假不享受的情形 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月
2020.04.06 263 -
哪些情況下職工不享受帶薪年休假職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿1
2020.08.21 242
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職工在什么情況下不能享受當(dāng)年的年休假？哪些情況下不能享受年休假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
2022-03-06 15,340 -
職工在什么情況下不能享受當(dāng)年年休假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
2022-04-10 15,340 -
什么情形下職工可以享受年休假
在以下情況下，員工不享受當(dāng)年假期(1)員工全年假期累計(jì)20天以上，所屬公司不扣除工資(2)累計(jì)工作不滿1年10年的員工，全年病假累計(jì)2個(gè)月以上的員工(3)累計(jì)工作不滿10年20年的員工，病假累計(jì)3個(gè)月
2021-10-08 15,340 -
職工在什么情況下不能享受當(dāng)年的年休假
職工帶薪年休假條例 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不
2022-01-11 15,340
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17
